Fédération des MFR 79

Métier
Formation

Agriculture

Élevage - Culture - Agroéquipement

CS Tracteurs et Machines Agricoles

Pour qui ?

Avoir 18 ans dans l’année de la rentrée et être titulaire du CAPA ou BEPA (ou plus) ou pouvoir justifier d’une année de pratique professionnelle en agriculture. Il faut également satisfaire à l’évaluation d’entrée et avoir signé un contrat d’apprentissage/de professionnalisation d’un an avec un employeur.

Quoi ?

OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Acquérir des savoirs faire dans l'utilisation et la maintenance des tracteurs et machines agricoles.
  • Acquérir des connaissances techniques sur le matériel agricole – électricité et hydraulique.
  • Participer à la gestion des stocks et des plannings d’entretien du matériel
 
DUREE DE LA FORMATION
l 550 h à la MFR par périodes de 1 à 3 semaines consécutives, alternées avec les périodes en entreprise entre septembre et juin soit :
  • 16 semaines à la MFR (50% de cours technologiques / 50% de pratique dans les ateliers pédagogiques).
  • 31 semaines en entreprise (conduite, réglage du matériel, entretien et maintenance).
 
CONTENU DE LA FORMATION
  • L’étude technologique et les activités pratiques de maintenance sont réalisées directement sur les matériels provenant des entreprises d’accueil des stagiaires en priorité,
  • Des essais et réglages sont réalisés sur le terrain,
  • Les coupes de matériels, maquettes, vidéo, visites… servent de support pédagogique.

Chaque capacité à acquérir constitue une Unité Capitalisable (UC). Chacune des UC est évaluée en cours de formation par des épreuves écrites, orales ou pratiques dans le cadre de Situations Professionnelles d’Evaluation. L’acquisition des 3 UC permet l’obtention du diplôme du Certificat de Spécialisation.

Les débouchés

VERS QUELS METIERS ?
Salarié qualifié en Mécanique et Machinisme Agricole assurant des activités au niveau :
  • des Entreprises de Travaux Agricoles et Ruraux, des Exploitations Agricoles (grandes cultures),
  • des Entreprises de vente / réparation de Matériels Agricoles, des CUMA.

RESULTAT A L'EXAMEN SESSION 2017 : 
96%
 
Accès aux Bourses Nationales (selon les revenus)

Pour les apprentis : 
  • Aide du Conseil Régional Transport-Hébergement-Restauration
  • Equipement professionnel et manuels scolaires (Aide Région Nouvelle Aquitaine)
 

Les Maisons dispensant la formation :

Comment ?

FORMATION EN APPRENTISSAGE
Le jeune est salarié en contrat d'apprentissage sur 2 ans. Lui est dispensée une formation professionnelle et générale avec stages en entreprises, en partenariat avec le Conseil Régional Nouvelle Aquitaine.  
Ce contrat permet de percevoir un salaire qui varie en fonction de l'âge et de l'année de formation.
 

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